党建引领别样红——中国水电七局2018年党建工作纪实
来源:水电七局 作者:彭拥兵 罗成 张吉 时间:2019-03-14 字体:[ ]

2018年,在中国钱柜777集团(股份)公司党委的正确领导下,中国水电七局公司党委深入学习贯彻党的十九精神(以下简称公司),以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实全国国有企业党的建设工作会议精神,以党的政治建设为统领,推进党的建设与公司治理有机结合,强化党建与生产经营的深度融合,全面从严治党向基层延伸,有力引领企业高质量发展。

一、旗帜鲜明讲政治

抓实十九大精神学习宣贯。公司领导班子成员带头“听读写讲”,各级党政负责人讲党课356人次。公司党校举办4期集中轮训班,每期5天,14名公司领导及261名中层干部实现全覆盖。组织撰写心得体会300余篇,相关文章被红旗出版社编录刊发,获集团公司主题征文活动一等奖。各单位通过外请讲师、知识竞赛、党建微党课等系列活动,实现学习教育全覆盖,相关工作被四川省国资委党委以简报专刊的形式刊发。

抓实体制机制调整。认真落实全国国有企业党的建设工作会议精神,将党的领导融入企业治理各个环节。年初实现党委书记、董事长“一肩挑”,总经理兼任党委副书记,党的领导嵌入企业治理之中。党建工作总体要求写入公司章程,年底完成全部13家子企业党建工作进章程,修订了公司工作规则,把党委会研究讨论作为董事会决策重大问题的前置程序。按照新的决策制度研究“三重一大”事项165项,严格按程序科学决策、民主决策、依法决策。

抓实改革发展引领。召开了公司第八次党代会,选出了新一届党委和纪委,提出了“培育全产业链优势和国际竞争能力,高质量稳步建设综合领军企业”的发展目标,牢牢把握企业发展方向。全面建立起以党建工作责任制为龙头,以季度党建例会、党建工作交底会等为保障的责任体系,形成大党建工作格局。

公司学习贯彻十九大精神集中轮训工作

公司第八次党代会

二、建强组织促融合

大力推进标准化建设。强化机构设置标准化、制度体系标准化、党建阵地标准化、主题活动标准化建设“四个标准化”建设。推进党支部书记专职化和党务工作者专业化,全年审批支部书记(副书记)102人次,专职化率总体上达85%以上。新建标准党员活动室159个,“三会一课”,“主题党日+”活动、入党积极分子培训等深入开展,“党建微课堂”一课一主题,深受党员与群众欢迎。

创建示范支部,打造特色品牌。召开项目基层党建工作推进会,创建公司及分局级示范党支部示范点,持续开展“党旗红争先锋”、“党员先锋指数”等创先争优活动,建立各级党员突击队、服务队、责任区、科技攻关小组128个,党员示范岗500余个。从“一带一路”马其顿KO项目的党员突击活动,到白鹤滩水电站党员科技攻关,从成都地铁18号线党员安全岗,到深圳茅洲河正本清源项目党员突击……各党支部特色品牌有力服务生产经营。福州地铁5号线党支部成为福州地铁集团“党建标准化党建示范点”,并组织召开了现场观摩会。

党支部党员活动室

主题党日活动 

 

    三、压实责任强担当

落实领导责任。公司党委进一步强化班子成员的“一岗双责”责任,印发了《公司领导班子成员“一岗双责”责任分工》,列出了责任任务清单,确立联系点,切实将责任压实。提出了“三必抓两报告”的刚性要求,即在抓好业务工作的同时,要抓好党建工作、党风廉政建设和安全工作,要在每年两会、民主生活会上就这三方面的工作进行陈述汇报。

层层传导压力。定期召开党建工作会、党风廉政建设和反腐败工作会议、党风廉政建设风险防控专题会等,层层签订党建责任书267份、党风廉政建设和反腐败责任书1728份,狠抓各部门、各单位、各级党组织负责人及派驻纪检员述职述廉评议考核,实现全覆盖。

保持高压态势。召开领导班子专题民主生活会,深入开展王晓林案件典型特征问题自查自纠工作;全面开展巡查工作,两年时间实现全覆盖;对两级总部机关关键岗位人员开展集体谈话警示教育,分管领导对分管单位班子成员开展集体提醒谈话,集体约谈暨警示教育、谈心谈话、廉洁教育等成为常态;开展中央八项规定精神和整治“四风”情况大检查工作,12个检查组拉网排查;对违纪违规问题严肃问责,对16人次给予纪律处分和经济处理,对9个项目或部门通报。

 

公司领导班子专题民主生活会

四、选贤任能聚英才

抓实领导班子和干部人才队伍建设。抓住关键少数,严格落实领导班子成员分工,建立重点工作责任清单,一抓到底。在选人用人上始终坚持新时期好干部标准和忠诚干净担当,落实“凡提四必”制度,做到“三定三把”,将政治标准贯穿到干部选拔任用各个环节。

进一步畅通人才成长通道。加强职业经理人、国际化人才等重点人才队伍建设,人才成长通道由“独木桥”拓宽为“立交桥”。加强了资质资格取证培训,确定了一批80后、85后年轻后备干部作为重点培养对象。推行“4+2”导师带徒人才培养模式,开展各类“导师带徒”签约活动92次,为近4年新分配的上千名青年员工,优选549名技术骨干为师傅,通过“传、帮、带”为企业未来发展培养专业人才。

 

“导师带徒”签约活动

青年创客工作室

 五、思想宣传聚人心

强化意识形态与新闻宣传工作。成了意识形态领导小组,狠抓媒体管理力度,强化舆情管控,认真开展“七彩大讲堂”、党建思想政治课题研究、“党建微视频”制作评选等思想政治工作,策划开展改革开放40周年成就、“一带一路”、“5·12”汶川地震十周年等重大主题新闻宣传,推出精品力作,传递正能量。

强化企业文化与品牌建设。深化企业“乐成文化”落地,聚焦一线职工,开展了“我身边的共产党员”、“身边人身边事”、“大国顶梁柱”、“中国梦·劳动美”等活动。认真开展文明工程创建,公司级文明工程表彰9个、创建21个。《七局七分钟》、《师傅》等视频及微电影点击数万。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,推进VI落地示范项目部建设,与央视、人民网、新华社等主流媒体深入合作,全面展示企业良好品牌形象。

强化统战群团工作。组织15个重点项目、53支青年突击队开展劳动竞赛、技术攻坚、生产突击等创新创效活动,成功举办中国钱柜777青年论坛总坛。筹集投入上千万资金用于困难职工帮扶、送温暖、送清凉、金秋助学。

 

青年突击队活动

青年志愿服务活动

 六、共建联控显合力

强联合,积极开展共建联控活动。公司组织二级单位及项目,以“红工驿站”、“联建联控”、“党建”等为载体,通过“责任共担、阵地共建、队伍共管、活动共办、难题共解”,积极与业主、地方政府、合作伙伴等开展“党建共建、廉洁联控”活动。金堂三星南项目“红工驿站”,企地携手有力推动工程建设;双江口水电站“双联工程”(党建联建、廉洁联控)获四川省纪委监察委肯定;同时,在国网丰宁抽蓄、南网阳蓄、日喀则市政工程、成都火车北站改造等项目也得到各方赞誉。。

强担当,积极履行社会责任。公司定点扶贫帮扶甘孜州德格县三个村,通过派驻驻村干部、教育培训等方式,全力服务四川及西藏脱贫攻坚工作;在尼泊尔泥石流、广东台风、金沙江白格堰塞湖、成都暴雨等自然灾害前,七局党员职工主动担当、全力抢险,极大展示了央企担当。《全方位参与社会公益,倾力打造良好企业形象》社会责任案例获评钱柜777集团“树责任品牌,讲钱柜777故事”案例征集活动一等奖。

 

“红色驿站”党建联建工作

联合党支部共建活动现场

 在卓有成效的党建工作有力引领下,2018年水电七局成果丰硕, 企业完成营业收入207.33亿元,新签合同389亿元,总资产364.3亿元,实现了高质量发展。企业获评中国企业信用评价AAA级信用企业、四川省企业技术创新发展能力第1位、全国电力行业思想政治工作先进单位、四川省先进企业党组织、全国电力行业团青工作优秀单位等荣誉,承建工程荣获国家科技进步二等奖、国家优质工程金奖、詹天佑奖等,为企业高质量发展贡献出澎湃的红色力量!

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